Là người con quê Việt Trì, Phú Thọ nhưng anh Nguyễn Tiến Dũng lại có cơ duyên trên mảnh đất Nghĩa Đàn, gắn bó với nhà máy sữa tươi sạch TH trên cương vị Giám đốc sản xuất kiêm chủ tịch công đoàn, anh đã có nhiều cống hiến cho công ty cũng như phong trào công đoàn của công ty, là cầu nối giữ BLĐ và CNLĐ, trở thành một trong 10 chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu của tỉnh Nghệ An. Là một giám đốc sản xuất của một nhà máy sữa lớn nhất Đông Nam Á, anh Nguyễn Tiến Dũng chịu áp lực rất lớn về thời gian và hiệu suất công việc, tuy nhiên sau khi được cán bộ đoàn viên toàn công ty tín nhiệm bầu anh làm chủ tịch Công đoàn, anh đã thực hiện tốt một lúc hai nhiệm vụ được giao. Năm 2015, anh Nguyễn Tiến Dũng đã được tập đoàn TH vinh danh là một trong những người có nhiều cống hiến cho công ty với sáng kiến kinh nghiệm về thu hồi hóa chất CIP, giảm hao hụt sữa, ước tính giá trị làm lợi trên 1,4 tỷ đồng/năm. Không chỉ thành công trên cương vị mình đảm nhiệm, anh Dũng còn thể hiện tốt vai trò chủ tịch công đoàn, 4 năm liên tục được LĐLĐ huyện Nghĩa Đàn khen thưởng. Anh Nguyễn Tiến Dũng, GĐSX nhà máy sữa TH, công ty CPTP Sữa TH cho biết một số kinh nghiệm trong gây dựng phong trào công đoàn của công ty: “Bản thân ngoài nhiệm vụ chuyên môn còn kiêm nhiệm vai trò chủ tịch công đoàn, để có thể làm tốt một lúc hai nhiệm vụ, tôi đã lên kế hoạch phân nhỏ các bộ phận để dẽ điều hành quản lý, ở mỗi bộ phận sản xuất đều có tỏ trưởng công đoàn, từ đó bám sát tìm hiểu tâm tư của người lao động, giúp đỡ tháo gỡ những khó khăn của công nhân, làm cầu nối triển khai những chủ trương của công ty tới người lao động, đồng thời đề xuất ý kiến của người lao động tới BLĐ công ty, từ đó có sự thống nhất trong hoạt động, phát triển phong trào trong đoàn viên công đoàn, thường xuyên cập nhật, tham dự đầy đủ các cuộc hợp của LĐĐ huyện Nghĩa Đàn và triển khai tốt các phong trào cho anh em công nhân trong công ty…”
Sáng kiến kinh nghiệm của anh Dũng đã tiết kiệm 3 tấn sữa/ngày
Dưới sự điều hành của anh Dũng, phong trào công đoàn của công ty phát triển mạnh mẽ. Công ty đã tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể dục thể thao vào các ngày lễ lớn của đất nước, có xe đưa đón công nhân đảm bảo an toàn và tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động, các chế độ lương thưởng thực hiện đầy đủ nghiêm túc, thậm chí anh đã đề xuất mức lương cao hơn so với mặt bằng chung để cải thiện đời sống của công nhân lao động. Anh cũng đã đề xuất công đoàn có các hoạt động thăm hỏi công nhân có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, tổ chức cho công nhân đi tham quan, nghỉ mát, trao thưởng cho công nhân xuất sắc trong tháng, tạo môi trường phấn khởi thi đua lao động sản xuất. Anh Trần Đình Hải, công nhân vận hành máy, nhà máy sản xuất sữa, công ty CP sữa TH nói: “ Tôi là một công ty, bản thân tôi thấy may mắn khi được làm việc tại đây và được tiếp xúc trực tiếp với anh Dũng giám đốc sản xuất, tôi thấy hài lòng với các chế độ đãi ngộ của công ty, anh Dũng luôn gần gũi với CNLĐ tìm hiểu mọi tâm tư nguyện vọng để truyền đạt kịp thời tới BLĐ công ty, từ đs giúp đời sống tinh thần cũng như vật chất của công nhân ngày càng được nâng lên…”
Các sản phẩm làm ra đều tận tay anh kiểm tra, giám sát
Không chỉ được các đoàn viên công đoàn trong công ty tín nhiệm quý mến, anh Nguyễn Tiến Dũng còn được BLĐ Cty đánh gia cao về trình độ chuyên môn và hiệu quả làm việc. ông Arghya Mandal- Tổng giám đốc nhà máy sữa TH cho biết: Làm việc với anh Dũng là một may mắn đối với tôi, anh ấy là một người trưởng thành, năng đông và sáng tạo, có sự cân bằng trong mọi thứ, anh ấy luôn đặt ra những mục tiêu dài hạn, tôi cũng có những mục tiêu dai hạn là làm thế nào để người Nghệ An tự hào về nhà máy sữa TH và tôi với anh Dũng đang cùng hướng về mục tiêu đó”. Không chỉ chứng minh bằng lời nói, anh Nguyễn Tiến Dũng đã thực hiện bằng hành động đó là làm lợi cho công mỗi năm hàng chục tỷ đồng bằng những sáng kiến kinh nghiệm trong sản xuất, nâng cao đời sống cho người lao động, giúp người lao động thăm gắn bó và tin tưởng vào công ty.
Như Trang - Minh Thái ( Đài Nghĩa Đàn )
