Trong những năm qua, công tác tuyển quân của huyện Nghĩa Đàn luôn đạt và vượt chỉ tiêu trên giao, là huyện có truyền thống trong thực hiện nhiệm vụ cao cả là “Bảo vệ Tổ quốc”, công tác tuyển gọi thanh niên nhập ngũ nhiều năm liền hoàn thành xuất sắc, được UBND tỉnh và BTL Quân khu 4 khen thưởng, năm 2013 huyện Nghĩa Đàn được UBND tỉnh tặng bằng khen. Đạt được kết quả đó là sự quan tâm của cấp uỷ, chính quyền địa phương đã lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ từ công tác tuyên truyền, giáo dục cho cán bộ, đảng viên và nhân dân nhận thức sâu sắc 2 nhiệm vụ chiến lược của cách mạng Việt Nam: Xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa, đường lối quân sự của Đảng về xây dựng nền quốc phòng toàn dân, xây dựng lực lượng vũ trang vững mạnh.
Năm 2014, công tác tuyển quân có sự đổi mới so với những năm trước đây công tác khám, thâm nhập "3 gặp, 4 biết" đều giao cho địa phương đảm nhiệm, tuyển chọn và tiến hành bàn giao quân cho đơn vị về nhận quân. Chính vì vậy, địa phương phải chịu hoàn toàn trách nhiệm cả về số lượng và chất lượng thanh niên lên đường nhập ngũ. Do đó yêu cầu, nhiệm vụ trong công tác tuyển quân của địa phương nặng nề hơn, vất vả hơn, đòi hỏi công tác khám, tuyển chặt chẽ và chất lượng cao hơn. Nhận thức sâu sắc ý nghĩa tầm quan trọng của công tác tuyển quân và yêu cầu công tác tuyển quân trong thời kỳ mới, cấp uỷ, chính quyền địa phương đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai tổ chức thực hiện công tác tuyển quân chặt chẽ, đồng bộ từ huyện đến các cơ sở, với phương châm “Thóc không thiếu một cân, quân không thiếu một người”.
Ban chỉ huy Quân sự tham mưu kịp thời cho cấp uỷ, chính quyền địa phương đề ra những chủ trương biện pháp lãnh đạo, kế hoạch tổ chức thực hiện công tác tuyển quân. Tham mưu kịp thời cho Hội đồng nghĩa vụ quân sự huyện ra các văn bản, chỉ thị, hướng dẫn cho các ban ngành, đoàn thể và các cơ sở, tổ chức thực hiện tốt công tác tuyên truyền cổ động, giáo dục sâu rộng luật nghĩa vụ quân sự (NVQS), ý nghĩa tầm quan trọng và trách nhiệm của các tổ chức, của công dân trong thực hiện nghĩa vụ quân sự. Tích cực chủ động bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và phương pháp, tác phong công tác cho đội ngũ cán bộ trực tiếp tham gia hướng dẫn, chỉ đạo công tác sơ khám tại cơ sở và ở huyện. Các cơ sở trong huyện đã chuẩn bị tốt địa điểm, trang thiết bị y tế, nhân viên chuyên môn. Phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng ban, ngành, đoàn thể, thành viên Hội đồng nghĩa vụ quân sự xã, ban cán sự thôn, xóm trong công tác sơ khám tuyển NVQS. Nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, phối hợp chặt chẽ và phát huy trách nhiệm của cấp uỷ, chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể ở địa phương và nhân dân nên việc sơ khám được thực hiện một cách chặt chẽ, nghiêm túc, phát huy dân chủ ở cơ sở, lựa chọn được 270 thanh niên sức khoẻ từ loại 1 đến loại 3 tổ chức sơ khám ở huyện. Qua tổ chức khám tuyển tại huyện đã lựa chọn được 204 thanh niên có tiêu chuẩn về sức khoẻ tốt nhất làm cơ sở thâm nhập 3 gặp 4 biết, tuyển chọn được 110 thanh niên thanh niên đủ điều kiện phẩm chất chính trị, trình độ văn hoá và sức khoẻ tốt lên đường nhập ngũ đợt 2 năm 2014 đạt 100% chỉ tiêu và chất lượng tốt.
Phát huy kết quả, kinh nghiệm công tác tuyển quân trong những năm qua, để tiếp tục nâng chất lượng, hiệu quả công tác tác tuyển quân trong thời gian tới, cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo làm tốt những nội dung chủ yếu sau:
Một là, cấp ủy, chính quyền địa phương các cấp tiếp tục quán triệt sâu sắc các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, nghị định của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn của cấp trên về công tác tuyển quân. Tăng cường quán triệt, giáo dục sâu rộng đến các cấp, các ngành, các cơ quan đoàn thể về vị trí, vai trò, yêu cầu nhiệm vụ của công tác tuyển quân trong tình hình mới. Chú trọng giáo dục Luật nghĩa vụ quân sự, truyền thống của dân tộc, của quê hương, quyền lợi và nghĩa vụ của công dân.
Hai là, tập trung lãnh đạo chỉ đạo nâng cao năng lực lãnh đạo của cấp uỷ, hiệu lực quản lý điều hành của chính quyền các cấp, vai trò tham mưu của các ban, ngành, tổ chức đoàn thể trong hệ thống chính trị đối với công tác tuyển gọi thanh niên nhập ngũ. Đồng thời thường xuyên kiện toàn Hội đồng nghĩa vụ quân sự, đảm bảo đủ số lượng, cơ cấu thành phần, làm đúng chức năng, có hiệu quả, đảm bảo tính tập thể, dân chủ, công khai, công bằng, phát huy tốt trách nhiệm của Hội đồng nghĩa vụ quân sự và các thành viên trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác tuyển quân.
Ba là, thực hiện các giải pháp đồng bộ trong lãnh đạo chỉ đạo thực hiện tốt các khâu, các bước trong tuyển quân; tổ chức đăng ký quản lý chặt chẽ thanh niên độ tuổi 17, rà soát nắm chắc số lượng, chất lượng số công dân trong độ tuổi sẵn sàng nhập ngũ từ 18 - 25, gọi hết số công dân đủ điều kiện nhập (theo danh sách đăng ký tháng Tư hàng năm). Có biện pháp thông báo gọi những công dân làm ăn xa về để thực hiện nhiệm vụ sơ khám ở cơ sở và ở huyện.
Bốn là, phát huy tốt vai trò trách nhiệm của các tổ chức làm tốt công tác tuyên tuyền động viên thanh niên sẵn sàng nhập ngũ. Tổ chức tốt các hoạt động gặp mặt tặng quà, giao lưu văn hoá, văn nghệ, đặc biệt là tổ chức giao lưu, nói chuyện truyền thống của cựu chiến binh, thanh niên đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương với những thanh niên chuẩn bị lên đường nhập ngũ. Nhằm trao đổi những kinh nghiệm trong quá trình huấn luyện, rèn luyện, công tác trong quân đội để chuẩn bị tâm thế tốt cho những thanh niên lên đường nhập ngũ.
Năm là, tổ chức tốt việc phát lệnh gọi nhập ngũ và giao nhận quân, sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm, kịp thời biểu dương những tập thể, cá nhân đạt thành tích trong công tác tuyển quân và thực hiện chính sách hậu phương quân đội, đồng thời chính quyền địa phương, các ban, ngành đoàn thể làm tốt công tác chính sách đối với những thanh niên lên đường nhập ngũ, Tạo điều kiện giúp đỡ những gia đình có quân nhân đang công tác trong quân đội, tiếp đón chu đáo và có chính sách tạo công ăn việc làm những quân nhân đã hoàn thành nhiệm vụ quân sự trở về địa phương./.
Đào Đăng Vinh - Ban CHQS huyện
